7月17日上午，西微所隆重召開“薪火相傳謀發(fā)展” 西遷建所六十載座談會。與會人員共同回顧了西微所60年來的光輝歷程，展望未來發(fā)展藍(lán)圖。集團(tuán)公司黨委書記、董事長周吉峰，原西微所所長黃大緒，集團(tuán)公司辦公室主任、黨委辦公室主任郭詠與會，會議由公司黨委書記、董事長許愛國主持。
座談會伊始，周吉峰作致辭講話。他首先代表集團(tuán)公司，向西微所全體干部職工、離退休老同志及其家屬，向六十年來為研究所創(chuàng)立、發(fā)展、壯大傾注心血、奉獻(xiàn)青春的歷代西微所人，致以誠摯問候。同時高度評價了西微所60年來在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得的卓越成就，對西微所扎根西部、艱苦奮斗的精神給予了充分肯定。
周吉峰對與會中層干部及青年骨干從三個方面提出期望：一是要增強(qiáng)韌勁，以躬身實(shí)踐扎根一線。一定要有直面質(zhì)疑的勇氣，厚植責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅持實(shí)干破萬難；二是要堅持創(chuàng)新，以攻堅克難錘煉本領(lǐng)。面對“卡脖子”難題，不能等靠要，要敢闖“無人區(qū)”、敢啃“硬骨頭”，于學(xué)思踐悟中鍛造解決實(shí)際問題的真本領(lǐng)；三是要堅守底線，以紀(jì)律約束涵養(yǎng)清風(fēng)。必須要把政治標(biāo)準(zhǔn)放到首位，時刻繃緊紀(jì)律這根弦，堅決抵制各種誘惑，把“不越紅線、不踩底線”內(nèi)化為行動自覺。以自身的清正廉潔帶動形成風(fēng)清氣正的科研生態(tài)。
座談會特別邀請原西安微電機(jī)研究所所長黃大緒作《祝福西安微電機(jī)研究所六十華誕》專題分享，87歲的他，目光里仍閃爍著對西微所的熾熱深情，將60年的風(fēng)雨歷程娓娓道來。
他的講述循著時間的脈絡(luò)，清晰勾勒出西微所的成長軌跡：1964年前，從仿制起步，在摸索中打下根基；1965至1979年，轉(zhuǎn)向自行設(shè)計開發(fā)，在自主創(chuàng)新的道路上艱難前行；1980年至今，乘著時代東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。每一個階段的背后，都是老一輩西微人響應(yīng)國家號召，毅然從首都奔赴西北大地的決絕。他們在艱苦卓絕的條件下白手起家，搭建起最初的科研生產(chǎn)體系，那些在簡陋工棚里攻關(guān)，為了一個技術(shù)參數(shù)反復(fù)試驗的執(zhí)著，都沉淀在老所長的講述里，厚重中裹挾著歲月的溫度。
望著臺下朝氣蓬勃的新一代西微所人，黃所長的語氣里滿是欣慰與期許。他感慨如今的科研條件早已今非昔比——當(dāng)年老一輩僅憑畫圖板、丁字尺和三角器手工制圖，一筆一劃書寫設(shè)計；而現(xiàn)在的青年科技工作者，擁有著先進(jìn)的實(shí)驗室、完善的科研體系和廣闊的發(fā)展平臺。“一定要深入科研生產(chǎn)一線，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗，”他叮囑道，眼神懇切，“還要不斷跟蹤行業(yè)前沿，精進(jìn)專業(yè)知識。”
話語間，黃所長不禁回望自己與西微所共同成長的歲月：“我在所里工作了一輩子，在微電機(jī)行業(yè)深耕了一輩子。所學(xué)于斯、工作于斯、成長于斯。”依托研究所的平臺，他成為了“文化大革命”后全國首批晉升的工程師，榮獲機(jī)械電子工業(yè)部“突出貢獻(xiàn)專家”稱號，終身享受國務(wù)院政府特殊津貼。這份與西微所深深的羈絆，早已融入血脈。
說到動情處，這位87歲的老者淚眼婆娑，聲音里帶著難以掩飾的哽咽。那份跨越半個多世紀(jì)的深厚情誼，那份老一輩西微所人對事業(yè)的赤誠與堅守，此刻化作最生動的教材，讓大家更深切地讀懂了西微所成長與發(fā)展的內(nèi)核——那是扎根西部的堅守，是攻堅克難的勇毅，更是薪火相傳的責(zé)任。
六十年來，西微所在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，經(jīng)過幾代人的奮斗和貢獻(xiàn)，歷經(jīng)股權(quán)多元化改革，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，為響應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃要求，做強(qiáng)做優(yōu)做大微特電機(jī)產(chǎn)業(yè)，西微所開啟了十五五發(fā)展規(guī)劃，公司總經(jīng)理李中軍從總體發(fā)展思路、制約發(fā)展的關(guān)鍵問題以及后續(xù)工作方向三個方面對公司下一步發(fā)展規(guī)劃作出匯報。規(guī)劃認(rèn)為：未來公司發(fā)展的總體原則首先是要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展的重要論述，牢牢把握深化國資國企改革的總體目標(biāo)、根本要求以及重點(diǎn)任務(wù)，建設(shè)創(chuàng)新領(lǐng)先、管理先進(jìn)、產(chǎn)業(yè)競爭力優(yōu)勢明顯的現(xiàn)代新國企。李中軍談到：突破改革，必須要做到拆圍墻、去邊界，用好外部智力資源，打造無邊界組織；破慣例、選將才、融合內(nèi)外，激活產(chǎn)業(yè)資源，鍛造創(chuàng)新型組織。
“三八紅旗手標(biāo)兵”“五一巾幗標(biāo)兵”沈桂霞、“全國工人先鋒號”—電機(jī)研發(fā)中心主任、中干代表劉杰、青年骨干代表、研發(fā)中心博士甘寶平先后發(fā)言，他們以自身奮斗經(jīng)歷為縮影，生動講述了在各自崗位上攻堅克難、追求卓越的故事。沈桂霞分享了扎根一線幾十余年，用女性特有的堅韌與細(xì)致破解科研生產(chǎn)難題的歷程，深刻詮釋了“巾幗不讓須眉”的實(shí)干擔(dān)當(dāng)；作為中層干部代表，劉杰在發(fā)言中著重闡述了如何搭建團(tuán)隊攻堅的橋梁，同時回顧了“全國工人先鋒號”成員們凝心聚力、突破關(guān)鍵技術(shù)壁壘的工作場景，讓攻堅團(tuán)隊的拼搏底色鮮活可感；甘寶平則從青年科研工作者的視角談到：“作為新時代青年，我們是西遷精神的受益者，更是傳承者。”他表示，青年一代要以老一輩為榜樣，傳承西遷精神，將個人理想融入國家大局、將青春奮斗融入研究所發(fā)展，潛心鉆研攻關(guān)，力爭實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破。 三人的發(fā)言雖各有側(cè)重，卻共同勾勒出一代代建設(shè)者扎根崗位、矢志奮斗的生動群像。
座談會上，全體與會人員共同觀看了西遷60周年獻(xiàn)禮情景劇《追光者》。該劇為西微所青年職工自編、自導(dǎo)、自演，以藝術(shù)形式再現(xiàn)了西微所西遷建所的歷史場景，展現(xiàn)了西微所西遷建所至今的豪邁奮斗史，引發(fā)了大家的強(qiáng)烈共鳴。
公司黨委書記、董事長許愛國在主持座談會時指出，今年7月，是西微所西遷建所60周年，60年風(fēng)雨兼程，從北京到西安，從蓮湖區(qū)到高新區(qū)，西微所人始終“胸懷大局、無私奉獻(xiàn)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)、艱苦創(chuàng)業(yè)，聽黨指揮跟黨走”，在微特電機(jī)和運(yùn)動控制領(lǐng)域默默耕耘，勇立潮頭，為國家重點(diǎn)型號任務(wù)做出了突出貢獻(xiàn)。今天的座談會就是要弘揚(yáng)西微所前輩拼搏奮斗精神，繼往開來，圍繞集團(tuán)公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下加快發(fā)展。面對復(fù)雜多變的世界政治經(jīng)濟(jì)形勢和突飛猛進(jìn)的科技浪潮，微特電機(jī)及運(yùn)動控制系統(tǒng)正朝著數(shù)字化、一體化、小型化、高精度、高效節(jié)能的方向加速演進(jìn)。西微所要堅持創(chuàng)新，加快軍民融合，做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，深化股權(quán)多元化改革，扎根西部，服務(wù)國家，爭創(chuàng)一流。
60年躬身奮斗，所歷所獲、所思所感，謂之篳路藍(lán)縷，以啟山林。回望來路，是為了更好地奔赴前程，時至今日，西微所成長與奮斗的征途從未停止。值此所慶之際，愿全體西微所人始終堅守初心，肩扛使命擔(dān)當(dāng)，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)鏗鏘跨進(jìn)。
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